人材拠出型コンサルティング

課題解決型コンサルティングへ人材拠出型コンサルティングへ

コンサルタントをお探しの企業様に、高品質な人材をニーズに応じて供給いたします

人材拠出型コンサルティングサービスとは

  • 近年、戦略展開の幅は広がり、事業展開のスピードも求められるようになってきており、課題解決組織(プロジェクト・スタッフ部門)において必要な能力を保持した人材の調達に悩む企業が増えてきております。
  • 弊社の人材拠出型コンサルティングは、コンサルティングファーム出身者を中心にした高品質なコンサルタントをネットワーク化し、お客様ニーズにマッチした即戦力となるプロフェッショナル人材を拠出することにより人材不足に悩む企業を支援をいたします。

人材拠出型コンサルティングサービスのアプローチ

  • 貴社のニーズにマッチした人材をピンポイントで拠出
  • 事前面談にてスキル・ワークスタイル・キャラクターなどを確認頂くことで、貴社の社風・文化の中で十分に機能できる人材とのマッチングを実現
  • 契約中は、貴社の組織運営ルールに則って、貴社メンバーと同様に稼動
  • 大手ファームとは異なり、貴社が希望する体制/期間で柔軟に人材を拠出
  • 単なる人材派遣・コンサルタント紹介とは異なり、業務委託契約を結ぶことで弊社が責任を持って提供サービスの品質を保証
  • 関係各者との調整は弊社が一括して行うため、貴社の調整/手続きの負荷を軽減
  • 契約中はエム・アイ・パートナーズが継続的に状況を把握し、契約終了まで責任を持って対応

弊社の人材拠出型コンサルティングの特徴

1.豊富かつ実績あるネットワーク

  • 当社コンサルタント・コンサルティングファーム出身者を合わせ、数十名の人材をネットワーク化
  • 大手外資系コンサルティングファームをはじめとするコンサルティング業界経験者でネットワークを構成

2.高いスキル/マインドセット

  • クライアントへの貢献を第一に捉え、高い問題/課題解決能力、ロジカルシンキング力を有し、かつ様々な状況にも対応出来る優れたキャッチアップ能力とコミュニケーションスキルを高い水準で備えた人材が在籍

3.専門領域の多様性

  • 業界/業種/業務/テーマにおいて様々な専門領域を持った人材をネットワーク化することで、多様なニーズに応えられる人材・チームの組成・拠出が可能

人材拠出型コンサルティングのサービス例

貴社のニーズに合わせて様々なスキームで人材の拠出が可能となっております

  • 実務作業者の拠出
    プロジェクトまたはスタッフ部門に対して、課題解決組織の運営に必要なマネジメント/チームリーダー/スタッフなどの作業者をフルタイムで拠出いたします
  • チームの拠出
    クライアントの課題解決組織における特定のチームや課題に対応して、複数人のメンバーをチームとして拠出いたします
  • アドバイザ/専門家の拠出
    経営管理・営業・マーケティング・組織/人事・ITなどの専門領域における経験・知識を必要に応じてアドバイザーの拠出いたします

サービス提供の流れ

  1. 1.お問合せ
  2. 2.課題ヒアリング
  3. 3.人材の選定
  4. 4.ご案内/調整(Mail/書面にて)
  5. 5.面談
  6. 6.人材の確定
  7. 7.プロジェクトへの参画
  8. 8.随時のフォローアップ
  9. 9.プロジェクトの完了
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