社員募集

エム・アイ・パートナーズでは、通年で採用選考を行っております。
経営コンサルティング経験者、またはそれに準ずる業務経験をお持ちの方。新会社の立ち上げや新領域での挑戦に意欲的なポテンシャルの高い方を歓迎いたします 。

求める人材像

ビジネスのプロフェッショナルとして、自律して動くことができる方。
具体的には、下記のような素養を持つ人材をもとめています。

  • 未知のテーマでも、自ら率先して、価値の創出に取り組める。
  • 自分とチームが提供する「価値」へのこだわりがある。
  • 最高の価値を創出するために、既存のやり方にとらわれない発想と実践ができる。
  • 他者を尊重し、チームワークのもとに提供する価値を最大化する。
  • 具体的なアウトプット創出を志向し、自らの能力と魅力で、
    チームメンバーおよびクライアントを成功に導く。

参画によって得られる成長機会

ベンチャー環境から得られる、豊かな経験

戦略企画/実行、営業/管理、新規事業開発/既存事業改革など、通常の会社で経験することが困難な、幅広い経験を積むことができます。

一段高いチャレンジ機会の提供による、スピード感ある成長

自ら手を挙げた人、チャレンジする人には、年齢・経験に関わらず、一段上の仕事を任せており、自らの意思次第で、成長スピードを加速することができます。

貴重かつ多様な経験を持つチームメンバーから得られる、マインドとスキル

大手コンサルティングファーム出身者、事業プロデュース会社出身者など、多様な経験を持つ弊社の契約コンサルタントとともに、既存の枠にとらわれない新規事業開発や事業推進に必要なマインド、スキルを身につけることができます。

先進的な課題に取り組むことによる、次世代のビジネスリーダーとなれる可能性

企業にとって先進的な課題や社会的に新しいテーマを扱っていることから、次世代のリーダーとしての素地を培うことができます。

事業会社立ち上げ支援

エム・アイ・パートナーズは、社会に価値を創出する人材の独立を支援しており、弊社の提供するリソース(資金、人材、ノウハウ、ネットワーク)を活用しつつ、弊社グループの一員として自ら事業を立ち上げることも可能です。

募集要項

現在、下記職種の採用を行っております。

マネジャー

ポジション マネジャー
役割
  • 1つまたは複数のプロジェクトの運営、成果物の報告に責任を持ちます。
  • プロジェクト推進にリーダーシップを発揮し、成果物の方針・内容の策定において中心的な役割を担います。
  • 顧客の潜在的または顕在化しているニーズを引き出し、コンサルティングの提案活動を行います。
  • 社外に限らず、社内プロジェクトにも従事し、自社の事業開発/運営に携わります。
求められる資質 コンサルタントに求められる資質に加え、次の資質を求めます。

  • プロジェクトマネジメント力
  • エム・アイ・パートナズという事業会社の経営に携わる意欲とマネジメント力
    (顧客開拓、事業開発、事業推進等)
  • 英語力・MBAはいずれもあれば望ましいが、必須ではありません。
業務経験
  • コンサルティング会社(戦略系/システム系ともに可)におけるマネジャー職の経験者、コンサルティング会社におけるシニアコンサルタントクラス以上の実務経験者
  • 事業会社の経営企画、事業企画等の企画職経験者、新規事業立ち上げや業務改革等の事業開発/推進の経験者
  • 営業領域を中心とする戦略/マーケティング企画、および実行推進業務の経験者
  • 事業計画策定スキル、資料作成・プレゼンテーションスキル、財務諸表分析等のコンサルタントとしての活動に貢献できる、高度なスキルをお持ちの方

コンサルタント

ポジション コンサルタント
役割
  • 原則、1つのプロジェクトに従事し、プロジェクトの担当パートにおける、仮説立案・検証、解決策立案を担当します。
  • 社外に限らず、社内プロジェクトにも従事し、自社の事業開発/運営に携わります。
求められる資質
  • 論理的思考、課題発見・解決力、コミュニケーション能力、リーダーシップ、協調性、メンタルタフネス
  • 英語力・MBAはいずれもあれば望ましいが、必須ではありません。
業務経験
  • コンサルティング会社(戦略系/システム系ともに可)におけるコンサルティング業務経験者
  • 事業会社における経営企画、事業企画等の企画職経験者、新規事業立ち上げや業務改革等の事業開発/推進の経験者
  • 営業領域における実務経験者
  • 事業計画策定スキル、資料作成・プレゼンテーションスキル、財務諸表分析等のコンサルタントとしての活動に貢献できる、基礎的なスキルをお持ちの方

待遇・条件

勤務地 東京本社
勤務時間 フレックスタイム制
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇
給与 前職を考慮し、当社規定により優遇(固定年俸制)
待遇 年俸更新年1回、交通費全額支給、社会保険完備、借上社宅制度(マネジャー以上対象)、自己啓発補助制度

採用プロセス

採用の流れ

※ 上記は一般的なプロセスです。面接者や回数については、変更されることがあります。

応募方法

  • 職務経歴書を添付の上、必要事項(氏名、住所、連絡先)をご記入の上、メールでご応募下さい。追って当社担当よりご連絡をさせて頂きます。
  • 当社に対しての応募者情報として提供された個人情報は、当社の採用選考以外の目的で使用致しません。
    採用が終了した個人情報については、一定期間保管後、当社責任の下破棄処分を行います。
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